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新锦成2015届校园招聘信息

发布时间:2015-05-22      作者:王建辉      浏览量:661

新锦成2015届校园招聘信息

 一、公司概况

公司网址:www.newjincin.com

公司定位:新锦成是中国最具价值的就创业教育、就业管理和就业数据分析的云服务提供商,互联网教育领域的精锐开拓者。  

公司简介:新锦成成立于2004年,一直致力为高校就业部门提供从教育、管理到分析的信息化服务。新锦成教育专注于高校职业发展教育,为高校提供职前教育解决方案和创新创业教育解决方案,同时还承担了教育部“高校创业指导师培训(IEEM)”项目等。新锦成数据专注于高校就业管理与就业数据分析,为教育主管部门和高校提供教育主管部门就业分析平台,高校就业教育、管理和分析一体化平台以及高校就业分析解决方案。

二、招聘需求

(一)岗位名称:实施工程师

工作地点:北京市海淀区

岗位职责:

1.整理校方提供数据至模板文件;

2.导入模板文件数据至就业分析数据库;

3.校对已整理数据或已导入数据;

4.指导校方老师使用就业分析平台系统。

任职要求:

1.了解主流数据库(OracleSQL ServerMYSQL等),具备一定的数据库操作和维护能力;

2.具有良好的沟通能力与表达能力、团队精神;

3.职业目标明确、抗压能力强;

4.学习能力优秀、善于思考和总结问题。

(二)岗位名称:咨询专员

招聘人数:4

工作地点:北京市海淀区

岗位职责:

1.使用就业分析系统平台进行问卷调研;

2.负责各类常规项目数据分析,根据数据分析结果撰写相应分析报告;

3.负责就业分析系统线上报告的调整和完善;

4.领导交办的其他工作。

任职要求:

1.心理学、教育学、社会学、统计学、经济学、管理学等相关专业,本科或硕士学历;

2.熟练操作OFFICE办公软件(ExcelWordPowerPoint等);

3.有一定的数据分析处理能力,会使用SPSS等统计分析软件的优先;

4.具有良好的逻辑分析能力、写作能力和沟通能力;

5.具有独力开展工作的能力,同时有良好的团队合作精神;

6.工作认真仔细,积极,态度端正;

三、薪酬福利待遇

ü具有竞争力的薪资水平

以员工岗位价值为基础,并与员工能力、绩效紧密联系的有竞争力的薪酬体系

ü完善的福利保障

享受五险一金及年度体检

享受带薪年休假

ü良好的工作环境

崇尚简单、友善、和谐的人际关系

舒适的办公环境

四、职业发展机制

ü全方位的人才培养机制

§引导式入职培训

公司高层传承企业文化,帮助应届毕业生顺利实现从校园人到职业人的转变

§导师制带教培养

高级管理人员“一对一”传帮带,随时随地指导工作,帮助成长

ü专业的人才发展机制及晋升机制

§双通道职业规划

管理人才与专业人才阶梯规划,逐级增值

§人性化调配机制

兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展

§唯贤论晋升机制

不唯资历,唯贤是举,精英人才选拔提升机制

四、应聘方式

简历投递邮箱:yjs-zhaopin@jincin.com  (注:邮件格式—附件简历;邮件名称—学校+姓名+职位)